On swabr.com, the news stream (“My Feed”) is the central starting point for new messages of colleagues. Users can start a new network for departments, individual locations and temporary projects. For each network, users can set individual notifications and Summaries.

Notifications:

If you want, we will send you a notification via email if you: Receive replies, someone @mentioned you in a message, you have new followers, someone likes you posted or we release new functions on swabr.com.

Summaries:

If you want, you can get a summary for a network (or more) for the last day (daily) and/or for the past week (weekly). You can completely turn off both options.

swabr-EN-Notifications

To change your settings, log on to swabr.com and click on the blue menu bar, click “Settings” and select “Notifications”. Here you will find a listing of your networks in which you are a member. For each network, you can select your settings individually. Please click on “Save” to activate your changes.

More swabr.com QuickTips:

If you need additional help, please read our FAQ or look at our whitepapers on slideshare or Scribd to. You can also contact using our contact form.

Best Regards

swabr.com

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Auf swabr.com ist der Nachrichtenstrom („Mein Feed“) der zentrale Ausgangspunkt für neue Nachrichten der Kollegen. Nutzer können ein neues Netzwerk für Abteilungen, einzelne Standorte und temporäre Projekte anlegen. Für jedes Netzwerk können sich Nutzer individuelle Benachrichtigungen und Zusammenfassungen einstellen.

Benachrichtigungen:

Auf Wunsch senden wir Ihnen umgehend eine Benachrichtigung per Email, wenn Sie: Antworten erhalten, jemand @Sie in einer Nachricht erwähnt, Ihnen neue Mitglieder folgen, jemanden eine Nachrichten von Ihnen gefällt oder wir neue Funktionen auf swabr.com veröffentlichen.

Zusammenfassungen:

Wenn Sie möchten, können Sie sich eine Zusammenfassung für ein Netzwerk (oder mehrere) für den vergangenen Tag (täglich) und/oder für die vergangene Woche (wöchentlich) zuschicken lassen. Beide Optionen können Sie auch komplett abstellen.

swabr-DE-Notifications

Zum Ändern Ihrer Einstellungen melden Sie sich auf swabr.com an und klicken Sie in der blauen Menüleiste auf „Einstellungen“ und wählen Sie „Benachrichtigungen“. Hier finden Sie eine Auflistung Ihrer Netzwerke, in denen Sie Mitglied sind. Für jedes Netzwerk können Sie Ihre Einstellungen individuell auswählen. Bitte klicken Sie dann auf „Speichern“, um die gewünschten Änderungen zu aktivieren.

Weitere swabr.com QuickTips:

Falls Sie weitere Hilfe benötigen, lesen Sie sich unsere FAQ durch oder schauen Sie sich unsere Whitepaper auf slideshare oder Scribd an. Sie können uns auch gern eine Nachricht senden.

Viele Grüße

swabr.com

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swabr.com Starts Partnership with TKS

We are delighted to announce a new partnership with TKS Telekommunikation und Service GmbH. Now we combine our expertise in hardware and software to provide innovative and pioneering media supply.

Since 25 years, TKS builds professional system & plant technology and multimedia fiber & copper data networks. TKS offers customer-oriented all-in-one solutions for the housing industry, hotels, offices and private homes. And if the infrastructure is set, our real-time communication can roll out its full power.

With TKS and swabr.com we also combine our regional expertise. All TKS departments share a common corporate culture that respects the individual regional characteristics and uses them for the company. In addition to the company headquarters in Berlin TKS also operates in Hamburg, Bremen and Neustadt close to Hanover. And as the German market leader in ​​real-time software, we are not only operating in Germany, but in over 113 other countries worldwide with 2,500 companies in more than 5,000 networks.

In TKS customers will find innovative and technically focused employees who achieve outstanding results for our residential and business customers in a project-oriented cooperation. This is reflected in the references, of course. Among the long-standing clients of TKS, in particular Motorola, KabelBW, Astra, telecolumbus, KATHREIN, and Arcadia Hotels should be named.

In addition, the operational management of the Berlin original itself uses the real-time communication of swabr.com to post last-minute changes, to spontaneously generate new ideas and to connect their own departments as well as the sales force in real time and via smartphone and tablet. Thus, there is no wastage in the company and topics, content, and projects are comprehensible and transparent for all employees.

Thanks to swabr.com, TKS is ready for the future and besides high-tech hardware now also recommends innovative real-time software. We welcome the entire team of TKS in Enterprise 2.0!

Best Regards

swabr.com

 

 

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swabr.com startet Zusammenarbeit mit TKS

Wir freuen uns sehr, ab sofort mit der TKS Telekommunikation und Service GmbH zusammenzuarbeiten. Damit bündeln wir unsere Kompetenzen in Hard- & Software und sorgen für innovative und zukunftsweisende Medienversorgung.

Bereits seit 25 Jahren steht TKS für professionelle System- und Anlagentechnik sowie Multimediale Glasfaser- & Kupfer-Datennetze. TKS bietet kundenorientierte Gesamtlösungen für die Wohnungswirtschaft, Hotellerie, Büros und Privathaushalte. Und wenn die Infrastruktur einmal steht, kann sich unsere Echtzeit-Kommunikation in vollem Umfang entfalten.

Mit TKS und swabr.com kombinieren wir zudem regionale Kompetenz. Alle TKS-Standorte verbindet eine gemeinsame Unternehmenskultur, die die individuellen regionalen Besonderheiten berücksichtigt und für das Unternehmen nutzt. Neben dem Firmensitz Berlin operiert TKS auch in Hamburg, Bremen und Neustadt bei Hannover. Und als deutscher Marktführer im Bereich Echtzeit-Software sind wir mit 2.500 Unternehmen in insgesamt über 5.000 Netzwerken nicht nur deutschlandweit sondern in über 113 weiteren Ländern weltweit aktiv.

Bei TKS finden Kunden innovative und technisch fokussierte Mitarbeiter, welche in Zusammenarbeit mit unseren Privat- und Geschäftskunden herausragende projektorientierte Ergebnisse erzielen. Das spiegelt sich in den Referenzen wieder. Unter den langjährigen Auftraggebern von TKS finden sich u.a. Motorola, KabelBW, Astra, telecolumbus, KATHREIN und Arcadia Hotels.

Zudem nutzt die operative Leitung des Berliner Originals selber die Echtzeit-Kommunikation von swabr.com, um kurzfristige Änderungen bekanntzugeben, spontan neue Ideen zu generieren und die eigenen Standorte sowie den Außendienst in Echtzeit und auch mobil via Smartphone und Tablet zu verbinden. Somit gibt es keine Streuverluste im Unternehmen und Themen, Inhalte und Projekte sind nachvollziehbar und transparent für alle Mitarbeiter.

Dank swabr.com ist TKS für die Zukunft gerüstet und setzt neben hochtechnologischer Hardware nun auch auf innovative Echtzeit-Software. Wir begrüßen das gesamte Team von TKS im Enterprise 2.0!

Viele Grüße

swabr.com

 

 

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Vertriebspartner für Echtzeit-Software (m/w)

swabr.com ist der Erfinder der Echtzeit-Kommunikation und wird von über 5.000 Unternehmen aus über 113 Ländern weltweit eingesetzt. Mit unserem Echtzeit-Dienst steigern unsere Kunden ihre Produktivität und ihre Wirtschaftlichkeit.

Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen und bieten innovative Lösungen für klein- und mittelständische Unternehmen an. Im Herzen Berlins erwartet Sie ein junges, dynamisches Team, das an neuartigen, webbasierten und mobilen Kommunikationslösungen arbeitet. Wir suchen Teamplayer, die uns dabei unterstützen, die hohe Nachfrage unserer Kunden angemessen bedienen zu können.

Die Erfinder der Echtzeit-Kommunikation suchen

Vertriebspartner für Echtzeit-Software (m/w)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort Vertriebspartner

für Echtzeit-Software (m/w) in Voll- und Teilzeit.

IHRE AUFGABEN:

  • Wahrnehmung von Terminen in klein- und mittelständigen Unternehmen für den Vertrieb von Echtzeit-Kommunikations-Software swabr.com auf selbständiger Basis
  • Ausbau und Intensivierung der vorhandenen Kundenbeziehungen

IHR PROFIL:

  • Sie sind weltoffen, kreativ und können idealerweise mehrere Sprachen
  • Sie haben Lust an der Arbeit mit Menschen, sind motiviert und zielstrebig
  • Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten eigenständig
  • Sie haben Talent und Erfahrung im Vertrieb von Software
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Web 2.0 (von Vorteil)

IHRE BENEFITS:

  • Überdurchschnittlicher Branchenverdienst, Dienstwagen und eigener Kundenstamm
  • Eine moderne Präsentationsausstattung sowie umfassende Schulung und Einarbeitung
  • Aufstiegsmöglichkeit zum Regionalvertreter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Schicken Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung per Email an Lukas Pfeiffer.

Download der Stellenanzeige

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swabr.com – Plans & Pricing

We have expanded our swabr.com versions and adapted them to the needs of our customers. As of now, users can – depending on company size – select out of the plans Basic, Professional and Enterprise. Unlimited possibilities and individual adjustments are already included in the Enterprise version. The following whitepaper shows all the features and prices at a glance:

 

Please feel free to download, share and print this whitepaper. Click here for the free PDF or view this document online on slideshare or Scribd.

Best Regards

swabr.com

 

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swabr.com – Versionen & Preise

Wir haben unsere swabr.com Versionen erweitert und noch mehr auf die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst. Ab sofort können Nutzer je nach Unternehmensgröße aus den Varianten Basic, Professional und Enterprise auswählen. Unbegrenzte Möglichkeiten und individuelle Anpassungen sind in der Enterprise-Variante bereits enthalten. Das folgende Whitepaper zeigt alle Funktionen und Preise im Überblick:

Sie können dieses Whitepaper kostenlos herunterladen, teilen und ausdrucken. Klicken Sie hier für das PDF oder schauen Sie sich das Dokument online auf slideshare oder Scribd an.

Viele Grüße

swabr Team

 

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swabr.com for Android and iOS available

An exciting year 2013 will be over by the end of this day. Especially during the last days our developers made a very good job and some users were already able to take a look behind the curtain. Today we want to release our mobile apps for Android and iOS for everyone. Download it now for free!

With our mobile apps for Android and iOS working on the go is now even more fun. Our users are therefore not bound to a fix workplace and they can take their mobile swabr.com-office anywhere with them.

Download the Android app for swabr.com now for free:

Download the iOS app for swabr.com now for free:

This way, swabr.com users can always stay connected with their colleagues and work on the road travelling by train or plane. After registering on www.swabr.com, users can log in with their credentials directly via our mobile apps.

This can be very useful to briefly inform yourself about the latest state of your work. Users can clarify issues and problems in real time, control the daily work processes at any time and respond more quickly to changes or requests.

The swabr.com mobile apps contains the most important functions and runs on all Android-based smartphones and tablets as well as the iOS app runs on your iPhone and iPad. Employees can document their daily work easily and search it anytime. Thus, the news stream in which the communication takes place is the most used function. At swabr.com it´s all about the question “What are you working?”.

With our mobile applications, team communication, spontaneous collection of ideas, the short-termed organization of meetings and file sharing are now even easier.

In the New Year 2014, we have set ourselves a lot of new projects. These include new features and new applications. But at this point we would like to thank all our users, customers, partners, Companisten and all our supporters!

Best Regards & a Happy New Year

swabr.com

 

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swabr.com für Android und iOS veröffentlicht

Ein aufregendes Jahr 2013 neigt sich dem Ende entgegen. Insbesondere in der letzten Zeit haben unsere Techniker eine ganze Menge bewegt und einige Nutzer konnten bereits einen Blick hinter den Vorhang werfen. Heute wollen wir unsere mobilen Apps für Android und iOS für jedermann freigeben. Jetzt kostenlos herunterladen!

Mit unseren mobilen Anwendungen für Android und iOS macht mobiles Arbeiten jetzt noch mehr Spaß. Unsere Nutzer sind damit nicht an einen festen Arbeitsplatz gebunden und können ihr mobiles swabr.com-Büro überall mit hinnehmen.

Jetzt die Android App für swabr.com kostenlos herunterladen:

Jetzt die iOS App für swabr.com kostenlos herunterladen:


Damit können swabr.com-Nutzer immer mit ihren Kollegen in Verbindung bleiben und von unterwegs aus der Bahn oder dem Flugzeug arbeiten. Nach der Registrierung auf www.swabr.com können sich Nutzer mit ihren Zugangsdaten direkt via Mobile App anmelden.

Dabei kann es sehr nützlich sein, sich kurz über den neuesten Stand der Dinge zu informieren. Nutzer können Fragen und Probleme in Echtzeit klären, jederzeit die täglichen Arbeitsprozesse steuern und bei Veränderungen schneller reagieren.

Die swabr.com Mobiles Apps enthält die wichtigsten Funktionen und läuft auf allen Android-basierten Smartphones und Tablets sowie als iOS-App auf dem iPhone und iPad. Mitarbeiter können so ihre tägliche Arbeit sauber dokumentieren und jederzeit durchsuchen. Somit ist der News Stream, in dem sich die Kommunikation abspielt, die am meisten genutzte Funktion. Denn bei swabr.com dreht sich alles um die Frage “Woran arbeiten Sie gerade?”.

Mit den mobilen Anwendungen sind die Team-Kommunikation, spontane Ideensammlung, die kurzfristige Organisation von Meetings und der Dateiaustausch jetzt noch einfacher.

Auch im neuen Jahr 2014 haben wir uns eine Menge vorgenommen. Dazu zählen neue Funktionen und neue Anwendungsmöglichkeiten. An dieser Stelle aber möchten wir uns bei allen Nutzern, Kunden, Partnern, Companisten und allen Unterstützern bedanken!

Viele Grüße & ein gesundes neues Jahr

swabr.com

 

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Despite many advantages of social media some companies still don´t switched social software. Especially small and medium enterprises can benefit from Enterprise 2.0.

The term Enterprise 2.0 is somewhat imprecise: Sure, it´s derived from the use of Web 2.0 and aims at social media approaches such as wikis, blogs and social networks. Single categories such as social intranet, social collaboration and social software are basically just common tools people are familiar with extended by networking and exchange. A new corporate culture, characterized by transparency, dialogue and flat hierarchies, is closely related to this. Therefore it´s important to use internal social media approaches to increase productivity and externally as well as internally to gain an overall better corporate communication.

In reality, however, many companies still think of email. Despite all the complaints about the email flood, it is still the standard for formal communication. But what can small and medium sized companies do to start into the Enterprise 2.0 era successfully?

Practical tips for the Enterprise 2.0:

1. Start small and early

You will fail if you try to do the big shot right from the beginning without a plan or a structure. Companies should start small and they should take only one or two new tools to their repertoire.

2. Pilot projects in social media experienced teams

Especially groups in multiple locations with a lot of project work are suitable. They have a high level of coordination and are open to new forms of communication. Decision makers should start here with the use of social software.

3. Identify multipliers

Employees, who can inspire other colleagues very well, are highly welcome. The social business will only work with a critical mass of people. Therefore, tech-savvy employees should be promoted as multipliers.

4. Portals are better than individual solutions

If employees must sign on separately for wikis, forums and social networks, they quickly will lose their interest. Therefore, it´s recommended only using one portal solution that exactly meets the desired requirements.

5. Mapping work processes

If processes like holiday handover and document processing are supported by a social network, the employees are able to enjoy the benefits. This fosters the acceptance and willingness to use social software daily.

6. Require real names

If you are aware of public discussion forums on the Internet, you don´t want this in your own company. Anonymity supports insults and bullying, real names will protect you and are nowadays they are required by most services.

7. Develop guidelines

When business processes are documented, it should be clear where the content needs to be posted. In this case, simple guidelines can help to identify the desired networks and channels.

8. Embed works council

Social business supports transparency in the company and should be discussed with the employee representatives. In small companies, new tools may be discussed with the entire team.

9. Mind privacy

If you plan to roll out a social network to foreign subsidiaries, privacy policy must be clarified in advance. We at swabr.com take care of all relevant aspects for our customers from the very beginning.

There are more small businesses that play the pioneer in the Enterprise 2.0. In most cases these are young, dynamic companies with an IT or social media background, for example in the digital economy and marketing sector. And, of course, it’s also about the generational: Gen Y is just getting used to communicate via social networks.

Today, especially younger people have changed their expectations for communication and collaboration. These people are strongly influenced by the great possibilities of social networks they use both, personally and professionally. Top-down communication loses against networked communication regarding reputation and influence. In addition, a modern work environment is characterized by decentralization and mobility. When it comes to the Enterprise 2.0, the boundaries between customers, prospects and customers are merging. However, this openness is way essential for digital natives.

A professionally implemented networked communication will prevail sooner or later. The benefits of a transformation into a social business are an improved internal communication, a faster adaptation to market requirements, a greater transparency for customers, a faster introduction of social project and knowledge management up to an easier recruitment of young talents. More and more companies worldwide are using social software and they will manage the switch to the Enterprise 2.0 to increase their motivation and productivity. The technology is just there. But the courage to think of a new corporate culture is needed.

It is pretty clear, however, a company will not automatically be an Enterprise 2.0 as soon as social software is used. Rather, the word Enterprise 2.0 means a change within the corporate culture towards a self-reliant knowledge-based society within and outside their offices.

Best Regards

swabr.com

 

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